7月19日上午 ，公司在染部培训室召开了染部劳动技术竞赛运动发动会 ，莫总主持并作发动讲话 ，公司副总莫荣明 ，总经办、人力资源部和染整事业部卖力人 ，染部对色主管及技术中心、化验室、复样室全体人员加入。
莫总首先对这次劳动技术竞赛运动的进行了安排。竞赛运动加入工具为染部及中检对色师傅 ，技术中心、化验室和复样室全体人员�Ｔ硕侄鼋锥谓� ，一是三季度为培训阶段 ，重点开展理论和操作培训 ，由染部厂长施道妃和化验室、复板室卖力人进行领导培训 ，同时邀请院校专家进行领导讲授；二是四季度为强化训练及提升阶段 ，重点在培训的基础上 ，在实践上强化自我训练 ，师傅传帮带 ，提升业绩。最后公司组织对加入竞赛人员调方对色理论和操作测试、考核评价、总结表扬。本次竞赛总分为100分 ，其中：理论知识考试占30% ，操作测试占50% ，个人绩效考核10% ，部分综合评价占10%。竞赛运动将按个人总得分评出一、二、三等奖和勉励奖 ，并进行表扬奖励。为确保竞赛运动有序推进 ，建立由公司副总莫荣明任组长 ，染整事业部厂长施道妃任副组长 ，杨广权、蒋亚群、戚远航为成员的染部劳动技术竞赛运动领导小组。
莫总指出 ，对色、调方的技术是对染色质量的焦点技术 ，通过这次劳动技术竞赛运动 ，要使我们的对色、调方的技术总体上有一个大提升 ，质量有一个大改善 ，不绝增强海洋之神hy590官网产品市场竞争力。
莫总强调 ，企业竞争的焦点是人才的竞争 ，我们要通过劳动技术竞赛运动 ，增强培训领导 ，强化自我训练 ，拓展岗位技术 ，引发员工特别是要害技术岗位的年轻员工学习钻研技术的热情和意志。公司要在技术竞赛运动中发明一批优秀技术人才 ，进行更深入的培养 ，放在合适的重要岗位上 ，发挥更大的作用。
